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SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS Y SUFICIENTEMENTE REPRESENTATIVOS

17 May

En cuanto a los sindicatos más representativos y suficientemente representativos, podemos decir que sus requisitos y prerrogativas se recogen en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en concreto, en los arts.6 y 7.

Respecto a los requisitos:

–          El art.6 LOLS dice que tienen la consideración de sindicatos más representativos en el ámbito estatal ( Ejemplo: UGT):

  1. a.      Los que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito del 10 % o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
  2. b.      Los sindicatos o entes sindicales, afiliados, federados o confederados a una organización sindical de ámbito estatal que tenga la consideración de más representativa de acuerdo con lo previsto en la letra a).

–          El art.7 LOLS dice que tienen la consideración de sindicatos más representativos en el ámbito de la Comunidad autónoma:

  1. a.      Los sindicatos de dicho ámbito que acrediten en el mismo una especial audiencia expresada en la obtención de, al menos, el 15 % de los delegados de personal y de los representantes de los trabajadores en los comités de empresa, y en los órganos correspondientes de las Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 1.500 representantes y no estén federados o confederados con organizaciones sindicales de ámbito estatal.
  2. b.      Los sindicatos o entes sindicales afiliados, federados o confederados a una organización sindical de ámbito de Comunidad Autónoma que tenga la consideración de más representativa de acuerdo con lo previsto en la letra a).

Respecto a las prerrogativas los sindicatos más representativos en ambos ámbitos:

–          En el ámbito estatal: art.6.3 LOLS: gozan de libertad funcional y representativa en los distintos ámbitos recogidos en el artículo, como son:

  1. a.      Ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la tengan prevista.
  2. b.      La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los trabajadores.
  3. c.       Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
  4. d.      Promover elecciones para delegados de personal y comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones Públicas.

 

–          En el ámbito de la comunidad autónoma (Ejemplo: CIG):  

Gozarán de capacidad representativa para ejercer en el ámbito especifico de la Comunidad Autónoma las funciones y facultades enumeradas en el número 3 del artículo 6, así como la capacidad para ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades u organismos de carácter estatal.

Las organizaciones sindicales que aún no teniendo la consideración de más representativas hayan obtenido, en un ámbito territorial y funcional específico, el 10 % o más de delegados de personal y miembros de comité de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, estarán legitimadas para ejercitar, en dicho ámbito funcional y territorial, las funciones y facultades a que se refieren los apartados b), c), d), e) y g) del número 3 del artículo 6. De acuerdo con la normativa aplicable a cada caso.

 

Por último, respecto a los sindicatos suficientemente representativos en un ámbito funcional y geográfico especifico: no adquieren las condiciones de los nombrados anteriormente, pero tienen cierto peso, un 10 % de la audiencia electoral. Tendrán las competencias recogidas en el art. 6.3 LOLS (dichas anteriormente), excepto algunos apartados como son:

  1. a.      Ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que la tengan prevista.
  2. b.      Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente.

Este tipo de sindicatos han sido puestos en duda, pero el TC, finalmente los permite.

 

 REALIZADO POR: Mª ROCÍO LUQUE GALÁN

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