RSS

PREGUNTAS TEST

10 May

1. En relación con la extinción del contrato por voluntad de trabajador:
a) el trabajador podrá dimitir siempre y cuando no se haya acordado pacto de permanencia.

b) el trabajador se podrá ir en cualquier momento sin ningún tipo de excepcion.
c) no es necesario un plazo de preaviso por parte del trabajador en caso de dimisión .
d) las modificaciones substanciales en las condiciones de trabajo no se considerarán causa justa para que el trabajador pueda extinguir el contrato.
 
 
2. ¿Qué forma parte del salario?
a) las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
b) las cantidades percibidas en concepto de indemnizaciones o suplidos.
c) las percepciones económicas por la realización del trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo.
d) las indemnizaciones correspondientes a los traslados. 

 
 
3. En relación a la suspensión del contrato de trabajo:

a) la incapacidad permanente da lugar a la suspensión del contrato de trabajo.
b) en caso de maternidad el descanso que establece el ET es de 16 semanas que pueden ser disfrutadas por el padre desde el principio, pero siempre lo decidirá la madre.

c)el legislador permite a los empresarios suspender el contrato de trabajo por causas de fuerza mayor sin que se exija la concurrencia de otra causa adicional.

d)el ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con las prescripciones contenidas en RDL 17/1977 produce el efecto de suspender el contrato pero no exonera las obligaciones recíporcas de trabajar y remunerar el trabajo.

Anuncios
 
1 comentario

Publicado por en mayo 10, 2011 en Trabajos de clase

 

Una respuesta a “PREGUNTAS TEST

  1. sandrapaulaalbanacho0000

    mayo 17, 2011 at 3:42 pm

    Respuestas de laboralspam:
    1. A
    2. C
    3. D

     

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s

 
A %d blogueros les gusta esto: